Des solutions retraite individuelles et collectives
Vous êtes chef d’entreprise, artisan, commerçant ou professionnel libéral ?
Le point commun à toutes ces situations : sans contrat d’assurance adapté, les revenus du Travailleur Non Salarié (TNS) risquent de chuter considérablement lors de sa retraite.
En tant que courtier en assurance retraite dans le Bas-Rhin, Assurances et Stratégie vous propose des solutions performantes pour assurer la pérennité de vos actifs personnels et professionnels.
L’enjeu de la préparation de la retraite
La baisse significative des revenus à la retraite est une réalité. Il est donc essentiel d’anticiper cette étape en constituant des revenus futurs afin de pallier les lacunes des régimes de base.
Pourquoi choisir un courtier spécialisé en assurance retraite ? Face au panel étendu de solutions d’assurance retraite, il est judicieux de faire appel à un professionnel qui protégera au mieux vos intérêts. Après un calcul précis de votre niveau de revenus à la retraite, ce dernier vous guide vers la solution retraite la plus adaptée à vos besoins. Neutre, objectif et disponible pour vous conseiller, le cabinet Assurances et Stratégie vous représente auprès des différentes compagnies d’assurances et vous aide à faire un choix éclairé.
Épargnez pour votre retraite grâce à l’assurance vie
L’assurance vie fait partie des solutions d’épargne et d’assurance qui peuvent être négociées par notre cabinet. Très efficace, cette solution offre à la fois la possibilité de récupérer librement vos fonds une fois à la retraite, mais aussi de protéger vos proches en cas de décès.
Quelle que soit la solution d’assurance et d’épargne choisie, cette dernière doit s’adapter à votre profil et à vos besoins en tant que dirigeant d’entreprise. Pour cela, Assurances et Stratégie vous propose une étude personnalisée afin de préparer au mieux votre retraite et celle de vos salariés.
L’épargne salariale : un moyen fiable de gratifier et fidéliser vos salariés
Vous souhaitez récompenser vos salariés ? Vous cherchez à développer votre attractivité pour attirer de nouveaux talents ?
En tant que dirigeant d’entreprise, vous pouvez fidéliser vos collaborateurs avec les plans d’épargne retraite (PER) et l’épargne salariale. Ces dispositifs sont accessibles à tous les employeurs, dès le premier salarié. Ils permettent à vos employés de développer leur épargne, d’envisager l’avenir avec plus de sérénité et d’être davantage impliqués dans l’entreprise. Parmi les avantages à retenir pour vos salariés, on peut citer les suivants :
- versements déductibles des revenus imposables (sous conditions de plafond) ;
- diversification de ses placements d’épargne ;
- anticipation de sa retraite.
Vous cherchez à optimiser votre fiscalité et à diminuer vos cotisations sociales ? Les dispositifs d’épargne salariale répondent également aux problématiques d’optimisation fiscale du dirigeant d’entreprise. Voici notamment les avantages que vous pouvez en tirer en tant qu’employeur :
- déduction des versements sur votre résultat imposable ;
- exonération de cotisations sociales.
Faites appel à notre cabinet de courtage en assurance et prévoyance pour mettre en place ces dispositifs incontournables qui répondent parfaitement à vos problématiques et à celles de vos salariés.
